渤海輕工集團關于加強文明單位創建的工作方案
各公司、直屬單位黨組織：
為進一步深化全系統文明單位創建工作，不斷提升文明單位創建水平，根據《天津市文明城市創建工作方案》《天津市關于全域創建文明城市三年行動計劃(2018年至2020)》精神和市國資委黨委部署要求，結合集團公司實際，特制定本工作方案。
一、總體要求
1.指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實市委關于全域創建文明城市的決策部署，牢固樹立以人民為中心的發展思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為統領，以完善相關規章制度、樹立行業企業新風和良好形象為目標，深入推進企業精神文明建設和物質文明建設全面發展，不斷提升干部職工文明素養和職業精神，持續增強企業社會影響力和競爭力，為集團公司改革發展穩定提供堅強的思想保證和精神動力。
2.基本原則。一是堅持文明創建與中心工作相結合。圍繞中心服務大局，緊緊結合中心任務，找準文明創建和中心工作的結合點，共同推動、相互促進，實現精神文明和物質文明同步發展。二是堅持以人為本與全員參與相結合。以滿足干部職工需求、提升文明素養和職業精神為出發點和落腳點，發動干部職工廣泛參與，自主創建，發揮主人翁的主體作用，讓干部職工享受文明創建成果。三是堅持階段目標與長效建設相結合。確立工作目標，有重點分階段推動落實。建立長效機制、短期目標和常態建設同步實施，軟件和硬件同步建設，干部職工文明素養、職業精神和企業文明程度同步提升。四是堅持文明創建與評選工作相結合。以評選促進文明創建工作、促進企業精神文明建設，促進文明創建水平提升。評在實處，好中選優，重在推動文明創建工作實現全覆蓋，不留空白點。
3.創建目標。2018年，全系統精神文明創建工作要一級抓一級、層層抓落實，實現全覆蓋;在2018-2020年的創建周期中，系統天津市文明單位每年復核檢查測評成績達到檢測標準;到2020年的評創年，力爭系統有更多單位達到天津市文明單位標準。經過努力，系統廣大干部職工文明素養、職業精神和企業文明水平得到整體提升。
二、重點任務
1.深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。持續推進黨的十九大精神進車間班組、進項目工地、進校園課堂，面向全體黨員干部職工開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓。開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的宣傳教育，組織精神文明戰線干部深入學習領會習近平總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述。組織開展“不忘初心、牢記使命”干部職工主題演講活動，引導系統廣大黨員干部職工談體會、明方向、鼓干勁，積極營造學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的濃厚氛圍，形成聲勢，讓習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在渤海輕工集團扎實踐行、落地生根。
2.培育和踐行社會主義核心價值觀。持續強化理想信念、愛國主義和中華優秀傳統文化教育，推動社會主義核心價值觀落細落小落實，融入企業規章制度和職工行為規范，引導系統廣大干部職工樹立法制思維。學習宣傳《中華人民共和國憲法》《天津市民文明公約》《天津市民行為守則》等，貫徹落實《天津市志愿服務條例》，實現志愿服務的制度化規范化。以“講渤輕故事”為主線，積極開展愛國主義、革命傳統、企業精神教育，大力弘揚“工匠精神”“勞模精神”，選樹先進典型，激發干部職工愛崗敬業、拼搏奮進、履職盡責的主人翁精神，營造干事創業的濃厚氛圍。
3.大力加強文明素質建設。持續深入開展文明交通、文明祭掃、文明就餐等專項行動。以“全國交通安全日”為契機，加大交通法規和安全常識宣傳教育，采取制作刊播文明交通公益廣告、主題社會宣傳等形式加大宣傳力度;積極宣傳“大雁排隊”、文明交通志愿服務等活動，引導鼓勵廣大干部職工參與其中，大力營造人人遵守交通法規的良好氛圍。結合“清明節”，深化移風易俗、弘揚時代新風、文明祭掃的宣傳教育，通過參觀烈士陵園、講述革命先烈故事等活動，緬懷英烈建立的豐功偉績。以“光盤行動，文明就餐”等活動為載體，加強崇尚勤儉節約、拒絕奢侈浪費的宣傳教育，利用電子屏和懸掛宣傳橫幅等方式加大宣傳力度，營造“防奢杜侈、節儉光榮”的良好氛圍。充分利用各種教育日、紀念日和重大節日，開展說話講文明、開車講禮讓、上網講規則、旅游講規矩和傳承好家風好家訓等系列活動，不斷提升干部職工的思想道德和文明素養。
4.不斷提升窗口服務水平。持續推進具有社會窗口服務功能單位的文明服務專項行動。完善服務體系，提高服務標準，簡化優化服務流程，強化從業人員服務培訓，倡導文明用語，規范服務言行，打造文明服務示范窗口，建成具有行業特點的標準化、規范化的窗口服務建設規范。
5.做好企容企貌環境整治。持續開展環境衛生“大清整、大清洗、大掃除”活動。單位內部無衛生死角，物品擺放整齊，食堂環境達到各項衛生標準，生活垃圾日產日清，路面垃圾及時清除無積存，確保環境整潔有序。單位外部及周邊區域按照所在城區文明辦的要求，保持清潔干凈，環境優美。
6.大力支持全域文明城市創建工作。全系統所在轄區企業，堅持講政治講大局，主動支持配合文明城區創建工作，做到有令必行、有禁必止。積極承擔國企社會責任，堅決落實市委、市文明辦的部署要求，特別是所在城區的服務窗口單位，服從全市的統籌安排，為全域創建文明城市貢獻國企力量。
三、工作要求
各級黨組織要高度重視，把文明單位創建作為深化精神文明建設和推進企業改革發展穩定的重要載體和系統工程來抓，切實加強組織領導，把各項工作落到實處。
1.健全完善領導體制。各級黨組織要建立健全“黨組織統一領導、黨政群齊抓共管、宣傳部門統籌協調、每個部門各負其責、全體員工人人參與”的領導體制。形成一把手負主責、分管領導具體負責、宣傳部門組織推動、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要把文明創建列入本行業本單位年度重點工作，擺上重要工作日程，納入黨組織主體責任考核內容，切實強化對文明創建工作的組織領導。
2.建立健全考核督查機制。建立日?？己酥贫?。按照市文明單位考評標準，每年定期對天津市文明單位對照指標逐項進行復核驗收，做出考核評定。正在創建天津市文明單位的企業，每年定期開展自查，針對存在的薄弱環節加強整改，為做好參評夯實工作基礎。建立督查反饋制度。要強化督查結果落實，開展文明單位專項檢查、創建單位自查和上級單位督查等考核檢查，檢查結果進行通報，情節嚴重的，下達整改通知單，限期整改并進行檢查驗收，強化整改落實。建立約談問責制度。天津市文明單位每年測評成績連續兩次未達標的，被上級點名、通報批評的，對單位主要負責同志進行約談，整改沒達到要求的取消文明單位榮譽;創建文明單位組織推動力度不大或開展工作不力的，不支持配合所在城區創建文明城市工作的，對單位主要負責同志進行約談，情節嚴重的進行問責。
3.做好創建資料整理。按照《天津市文明單位測評細則》的相關要求，結合本單位實際，制定創建方案，明確創建任務，強化規范管理，建立檔案資料。檔案資料一般分為：會議記錄、制度建設、學習記錄、宣傳材料、好人好事記錄、榮譽情況統計、媒體宣傳資料、工作任務完成情況記錄、文明創建資金開支情況等相關文字和圖片資料，并注意在日常工作過程中不斷補充和完善。
4.加大宣傳營造氛圍。各級黨組織要加大文明創建工作的宣傳力度，充分利用不同時間節點，以傳統媒體和新媒體為宣傳陣地，開展文明創建工作的主題宣傳，不斷擴大文明創建工作的影響力和吸引力，提升干部職工的知曉率和參與率，形成文明創建人人有責、人人盡責的思想共識。
中共天津渤海輕工投資集團有限公司委員會
2018年6月8日